1. 健康管理の充実

自らが健康に関心を持ち、健康増進、生活習慣病の予防対策を進めるサポートをします。

2. 長時間労働抑制

IT・システム化の推進にて業務効率化を図るなど従業員の長時間労働防止策を講じます。

3. メンタルヘルス対策

ストレスチェックの結果を生かして、メンタル不調の改善を早期に促します。

4. 禁煙、受動喫煙防止への取り組み

禁煙への啓蒙活動を継続的に行いながら、禁煙希望者には禁煙治療の支援や、
社内喫煙スペースを減らすなど従業員の健康に寄与できるよう取り組んでいきます。

5. 食生活の改善

従業員食堂から健康情報を発信します。
生活習慣病予防のために、適正なカロリー、減塩、栄養のバランスが摂れたメニューの提供を行います。